philippe-thirietPlus de vingt ans d’expérience en gestion des Ressources Humaines, en organisation, principalement en qualité de DRH, tant dans des PME que dans des groupes, dans des secteurs variés : la banque, la santé, la presse, l’industrie cosmétique, les biotechnologies, l’agroalimentaire, l’industrie automobile ont permis à Philippe THIRIET de développer une expertise avérée dans le domaine de la gestion humaine et du pilotage du capital humain. Il possède un grand sens de l’organisation, une aptitude avérée à la médiation, de bonnes capacités d’écoute. Il intervient toujours avec bienveillance sans pour autant hésiter à alerter sur toutes dérives qui pourraient être préjudiciables à l’entreprise ou à ses collaborateurs.Après quelques années d’exercice du métier de consultant et de formateur, ses clients et interlocuteurs apprécient sa grande expérience, sa capacité à favoriser le changement toujours en tenant compte de la culture et de l’histoire de leur entreprise.
Son approche, son écoute, son art de la maïeutique le conduisent toujours à trouver les solutions et à s’adapter à des contextes différents et des domaines d’activités présentant des problématiques RH et de management spécifiques : au cours des dernières années, il a accompagné des structures dans les domaines de la santé, de l’agroalimentaire, du BTP, du commerce de détail, des services à la personne, des transports, de l’artisanat toujours en permettant aux dirigeants de trouver des solutions adaptées à leurs contextes et répondant à leurs aspirations.

Philippe THIRIET est diplômé de l’EDC et de l’IDCE. Il est consultant en management certifié.
Enseignant depuis plusieurs années notamment dans le domaine des Ressources Humaines, mais aussi du BTP, dans une école d’ingénieurs, il a le souci de rester toujours à l’écoute des évolutions comportementales et des attentes de l’individu pour comprendre comment favoriser au mieux l’épanouissement de celui-ci afin qu’il soit performant dans l’exercice de sa fonction.